Kiiremini kui brauser!
48 suhted: Ajajuhtimine, Ajurünnak, Alaline juht, Alluvuse ühesus, Ametkondlikkus, Arendusjuht, Autoritarism, Üleminekujuhtimine, Õpitud vajaduste teooria, E-juhtimine, Elektrooniline ajurünnak, Ettevõtte juhtimine, Funktsioon, Hankejuhtimine, Infojuhtimine, Inglise keel, Juhtimine (täpsustus), Karismaatiline juhtimine, Küberneetika, Keskkonnajuhtimine, Koosotsustamine, Liider, Meeskonna loomine, Meeskonnatöö, Mehitamine, Mobiilne juhtimine, Organisatsioon, Organisatsiooni sotsialiseerumine, Organisatsioonikultuur, Organisatsioonipsühholoogia, Organisatsiooniteooria, Ostujuhtimine, Parkinsoni seadus, Projektijuhtimine, Projektistumine, Protsess, Ressursid, Sünkroonne ajurünnak, Strateegiline planeerimine, Tasakaalus tulemuskaart, Tõenäosuse ja mõjukuse maatriks, Teha-osta analüüs, Tootejuhtimine, Valitsemine, Vastutusmaatriks, Võtmeisik, Vertikaalne integratsioon, Visioon.
Ajajuhtimine
Ajajuhtimine on aja kulutamise teadlik kavandamine, et suurendada tõhusust ja/või tootlikkust.
Uus!!: Juhtimine ja Ajajuhtimine · Näe rohkem »
Ajurünnak
Ajurünnak (ka ajuraju) on rühmaviisiline meetod ideede leidmiseks ja nendest parimate valimiseks.
Uus!!: Juhtimine ja Ajurünnak · Näe rohkem »
Alaline juht
Alaline juht (kollektiivsena alaline juhtkond) on isik, kes on kõrgema taseme juhi alluvuses ning haldab otseselt ettevõtte töötajaid ja toiminguid.
Uus!!: Juhtimine ja Alaline juht · Näe rohkem »
Alluvuse ühesus
Alluvuse ühesus on põhimõte, et iga alluv annab aru ainult ühele ülemusele.
Uus!!: Juhtimine ja Alluvuse ühesus · Näe rohkem »
Ametkondlikkus
Ametkondlikkus (ka korporatiivne konkurents, ametkonnaegoism, haruegoism) on juhtimise valdkonnas ilmnev negatiivne nähtus, mis väljendub oma ametkonna (või ministeeriumi, tootmis- või rahvamajandusharu) huvide järjekindlas esiplaanile seadmises isegi siis, kui see tekitab kogu rahvamajanduse ja paljude teiste tootmisharude arendamisele silmanähtavat kahju.
Uus!!: Juhtimine ja Ametkondlikkus · Näe rohkem »
Arendusjuht
Arendusjuht on organisatsioonis inimene, kelle töö sisu on organisatsiooni tegevuse edendamine ja inimeste otstarbekam rakendamine organisatsiooni põhitegevusse.
Uus!!: Juhtimine ja Arendusjuht · Näe rohkem »
Autoritarism
Autoritarism on riigi või organisatsiooni valitsemise vorm, kus võimul olijad otsustavad valitsetavate küsimuste üle ilma, et need, kelle üle valitsetakse saaksid oma arvamust avaldada.
Uus!!: Juhtimine ja Autoritarism · Näe rohkem »
Üleminekujuhtimine
Üleminekujuhtimine on protsessile orienteeritud juhtimisfilosoofia ja kontseptsioon pikaajalise jätkusuutlikkuse saavutamiseks.
Uus!!: Juhtimine ja Üleminekujuhtimine · Näe rohkem »
Õpitud vajaduste teooria
Õpitud vajaduste teooria (Theory of learned needs) on Ameerika psühholoogi David McClellandi loodud teooria, mis seletab inimese teiseste, elu jooksul õpitud vajadustega seotud motivatsiooni.
Uus!!: Juhtimine ja Õpitud vajaduste teooria · Näe rohkem »
E-juhtimine
E-juhtimine on tehnoloogiliselt vahendatud sotsiaalse mõjutamise protsess, et tuua esile muutusi hoiakutes, tunnetes, mõtlemises, käitumises, ja tulemuslikkuses üksikisikute, rühmade või organisatsioonide sees, et suunata neid saavutama teatud eesmärki.
Uus!!: Juhtimine ja E-juhtimine · Näe rohkem »
Elektrooniline ajurünnak
Elektrooniline ajurünnak (Electronic Brainstorming, lühend EBS) on ajurünnaku meetod, kus grupi liikmed kasutavad võimalikult paljude ideede genereerimiseks ja alternatiivsete lahenduste väljapakkumiseks arvuteid Williams, C. 2012.
Uus!!: Juhtimine ja Elektrooniline ajurünnak · Näe rohkem »
Ettevõtte juhtimine
Ettevõtte juhtimine on tegevus, mille tulemusena saavutatakse ressursside efektiivne ja edukas kasutamine kõiki töötajaid ja tervet ettevõtet kaasates.
Uus!!: Juhtimine ja Ettevõtte juhtimine · Näe rohkem »
Funktsioon
Funktsioon üldtähenduses on eesmärgipärane omadus, ülesanne, otstarve.
Uus!!: Juhtimine ja Funktsioon · Näe rohkem »
Hankejuhtimine
Hankejuhtimine (ingl. k. supply management) on organisatsiooni toimimiseks vajalike toodete ja teenuste vajaduste väljaselgitamine, nende omandamise ja haldamise erinevad tegevused.
Uus!!: Juhtimine ja Hankejuhtimine · Näe rohkem »
Infojuhtimine
Infojuhtimine on erinevates vastastikes seostes olevate teabe hankimise, loomise, organiseerimise, jagamise ja kasutamise protsesside võrgustiku juhtimine, mis ühtse jätkuva protsessina võimaldab organisatsioonil kohaneda oma eesmärkide ja väliskeskkonnateguritega.
Uus!!: Juhtimine ja Infojuhtimine · Näe rohkem »
Inglise keel
Inglise keel (English) on indoeuroopa keelkonda kuuluv läänegermaani keel, mis kujunes välja anglosakside valitsemise ajal Inglismaal.
Uus!!: Juhtimine ja Inglise keel · Näe rohkem »
Juhtimine (täpsustus)
Sõna "juhtimine" on kasutusel mitmes tähenduses.
Uus!!: Juhtimine ja Juhtimine (täpsustus) · Näe rohkem »
Karismaatiline juhtimine
Karismaatiline juhtimine on karismaatilisel võimul põhinev juhtimislaad.
Uus!!: Juhtimine ja Karismaatiline juhtimine · Näe rohkem »
Küberneetika
Küberneetika on teadusharu, mis uurib juhtimise, sideteenuste, sidetehnika ja informatsiooni üldisi seaduspärasusi nii tehnilistes, looduslikes kui ka sotsiaalsetes süsteemides.
Uus!!: Juhtimine ja Küberneetika · Näe rohkem »
Keskkonnajuhtimine
Keskkonnajuhtimine ehk keskkonnaohje (inglise keeles environmental management) on organisatsiooni igapäevase juhtimistegevuse osa, mis aitab organisatsioonil pidevalt tõhustada oma keskkonna- ja majandustegevust ning vähendada keskkonnaga, töötervishoiu ja tööohutusega seotud riske ja kulusid.
Uus!!: Juhtimine ja Keskkonnajuhtimine · Näe rohkem »
Koosotsustamine
Koosotsustamine tähendab töötajate kaasamist ettevõtte juhtimisse.
Uus!!: Juhtimine ja Koosotsustamine · Näe rohkem »
Liider
Liider on see keda järgitakse.
Uus!!: Juhtimine ja Liider · Näe rohkem »
Meeskonna loomine
Meeskonna loomine (inglise keeles team building) on kollektiivne mõiste mitmesuguste tegevuste jaoks, mida kasutatakse sotsiaalsete suhete tõhustamiseks ja rühmituste rollide määratlemiseks, sageli kaasates ühiseid ülesandeid.
Uus!!: Juhtimine ja Meeskonna loomine · Näe rohkem »
Meeskonnatöö
Meeskonnatöö on töö organiseerimise viis, mille puhul kõigi vajalike erialade esindajaist koosnevat otsustusmeeskonda juhib üks kas sama või kõrgema astme juht.
Uus!!: Juhtimine ja Meeskonnatöö · Näe rohkem »
Mehitamine
Mehitamine ehk mehitus on mingite funktsioonide jaoks inimtöötajate rakendamine.
Uus!!: Juhtimine ja Mehitamine · Näe rohkem »
Mobiilne juhtimine
Mobiilne juhtimine ehk Interim juhtimine (inglise keeles interim management) on juhtimisviis, kus vajalike oskuste ja kogemustega kõrgelt kvalifitseeritud mobiilne juht (ka interim-juht; inglise keeles interim manager) siseneb väljastpoolt organisatsiooni ning viib ellu kokkulepitud tegevused või muudatused, saavutades eesmärgid kindlaks määratud ajaperioodi jooksul.
Uus!!: Juhtimine ja Mobiilne juhtimine · Näe rohkem »
Organisatsioon
Igapäevases tähenduses on organisatsioon kahe või enama inimese kogum, mis toimib sihipäraselt ühise sõnastatud eesmärgi nimel.
Uus!!: Juhtimine ja Organisatsioon · Näe rohkem »
Organisatsiooni sotsialiseerumine
Organisatsiooni sotsialiseerumine on sotsialiseerumine uude organisatsiooni või uude rolli samas organisatsioonis.
Uus!!: Juhtimine ja Organisatsiooni sotsialiseerumine · Näe rohkem »
Organisatsioonikultuur
Organisatsioonikultuur on organisatsiooni- või rühmasisene kultuur.
Uus!!: Juhtimine ja Organisatsioonikultuur · Näe rohkem »
Organisatsioonipsühholoogia
Organisatsioonipsühholoogia on rakenduspsühholoogia haru, mis rakendab üldpsühholoogia, organisatsiooniteooria ja sotsioloogia tulemusi inimeste ja rühmade käitumise kohta organisatsioonides praktiliste probleemide lahendamiseks.
Uus!!: Juhtimine ja Organisatsioonipsühholoogia · Näe rohkem »
Organisatsiooniteooria
Organisatsiooniteooria on distsipliin, mis uurib suurtes (alates 1000-2000 inimesest) organisatsioonides toimuvaid protsesse, nende seaduspärasid ja nende seoseid organisatsiooni ülesehituslike elementidega (nt struktuur, hierarhia, tööjaotus jne).
Uus!!: Juhtimine ja Organisatsiooniteooria · Näe rohkem »
Ostujuhtimine
Ostujuhtimine (ingl. k. purchasing management) on kompleksne ostuvaldkonna toimimise juhtimine taktikalisel ja strateegilisel tasandil ning ettevõtte ostutegevuse efektiivne korraldamine.
Uus!!: Juhtimine ja Ostujuhtimine · Näe rohkem »
Parkinsoni seadus
Parkinsoni seadus on juhtimisalane põhimõte, mille järgi "töö maht kasvab, kuni täidab kogu selle valmimiseks saada oleva aja".
Uus!!: Juhtimine ja Parkinsoni seadus · Näe rohkem »
Projektijuhtimine
Projektijuhtimine (inglise keeles project management) on projekti teostamine planeerimise, organiseerimise, inimeste ja ressursside suunamise ja kontrollimise kaudu.
Uus!!: Juhtimine ja Projektijuhtimine · Näe rohkem »
Projektistumine
Projektistumine (inglise keeles projectification) on ettevõtete ja organisatsioonide igapäevatöö projektipõhiseks muutumine.
Uus!!: Juhtimine ja Projektistumine · Näe rohkem »
Protsess
---- Protsess on nähtuste ja asjade teatava tulemuseni viiv muutumine.
Uus!!: Juhtimine ja Protsess · Näe rohkem »
Ressursid
Kõige üldisemas mõistes tähistatakse sõnaga "ressurss" kõikmõeldavaid vahendeid ja varusid, mida on võimalik kasutada.
Uus!!: Juhtimine ja Ressursid · Näe rohkem »
Sünkroonne ajurünnak
Sünkroonne ajurünnak (ingl synchronous brainstorming) on ajurünnak, mille puhul kasutatakse arvutitehnoloogiat eri paikades asuvate inimeste samal ajal ühendamiseks.
Uus!!: Juhtimine ja Sünkroonne ajurünnak · Näe rohkem »
Strateegiline planeerimine
Strateegiline planeerimine on strateegia koostamine.
Uus!!: Juhtimine ja Strateegiline planeerimine · Näe rohkem »
Tasakaalus tulemuskaart
Tasakaalus tulemuskaart on strateegiline planeerimis- ja juhtimissüsteem, mida kasutatakse laialdaselt ettevõtluses, tööstuses, valitsuses ja mittetulunduslikes organisatsioonides kogu maailmas, selleks et kohandada äritegevust organisatsiooni visiooni ja strateegiaga, parandada sise- ja väliskommunikatsiooni ning jälgida organisatsiooni tegevust strateegiliste eesmärkide saavutamise vältel.
Uus!!: Juhtimine ja Tasakaalus tulemuskaart · Näe rohkem »
Tõenäosuse ja mõjukuse maatriks
Tõenäosuse ja mõjukuse maatriks on abivahend, mis aitab määratleda riski tõsidust.
Uus!!: Juhtimine ja Tõenäosuse ja mõjukuse maatriks · Näe rohkem »
Teha-osta analüüs
Teha-osta analüüs või teha-osta otsus (inglise keeles make-or-buy decision) tähendab valimist toote või teenuse ise tegemise ning selle välisallikast sisse ostmise vahel.
Uus!!: Juhtimine ja Teha-osta analüüs · Näe rohkem »
Tootejuhtimine
Tootejuhtimine on organisatsiooni elutsükli funktsioon toote või toodete kavandamisel, prognoosimisel ja tootmisel või turustamisel toote elutsükli kõigis etappides.
Uus!!: Juhtimine ja Tootejuhtimine · Näe rohkem »
Valitsemine
Valitsemine, ka valitsus, on võimu teostamine, riigijuhtimise ja elu korraldamine laiemas mõttes.
Uus!!: Juhtimine ja Valitsemine · Näe rohkem »
Vastutusmaatriks
Vastutusmaatriks, tuntud ka kui RACI mudel, on tabel, mille veergudele kirjutatakse projekti tegevused ja ridadele projektis osalejad.
Uus!!: Juhtimine ja Vastutusmaatriks · Näe rohkem »
Võtmeisik
Warren Buffett (vasakul) on Berkshire Hathaway võtmeisik ja omanik Võtmeisik (vanasti 'võtmefiguur', inglise keeles key person ja change agent) on isik, kelle teadmised, loovus, loomingulisus, maine ja või oskused on ettevõtte kasvuks ja arenguks kriitilise tähtsusega.
Uus!!: Juhtimine ja Võtmeisik · Näe rohkem »
Vertikaalne integratsioon
Vertikaalne integratsioon on tootmisahela lülide ühise omaniku kontrolli alla ühendamine.
Uus!!: Juhtimine ja Vertikaalne integratsioon · Näe rohkem »
Visioon
Visioon – soovitud tulevikupilt, mida tahetakse teatavaks ajaks saavutada.
Uus!!: Juhtimine ja Visioon · Näe rohkem »
