Logo
Unioonpeedia
Side
Hankige see Google Play
Uus! Lae Unioonpeedia oma Android ™!
Free
Kiiremini kui brauser!
 

Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia

Otseteed: Erinevusi, Sarnasusi, Jaccard sarnasus koefitsient, Viiteid.

Erinevus Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia

Organisatsioon vs. Organisatsioonipsühholoogia

Igapäevases tähenduses on organisatsioon kahe või enama inimese kogum, mis toimib sihipäraselt ühise sõnastatud eesmärgi nimel. Organisatsioonipsühholoogia on rakenduspsühholoogia haru, mis rakendab üldpsühholoogia, organisatsiooniteooria ja sotsioloogia tulemusi inimeste ja rühmade käitumise kohta organisatsioonides praktiliste probleemide lahendamiseks.

Sarnasusi Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia

Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia on 2 ühist asja (Unioonpeedia): Organisatsioonikultuur, Organisatsiooniteooria.

Organisatsioonikultuur

Organisatsioonikultuur on organisatsiooni- või rühmasisene kultuur.

Organisatsioon ja Organisatsioonikultuur · Organisatsioonikultuur ja Organisatsioonipsühholoogia · Näe rohkem »

Organisatsiooniteooria

Organisatsiooniteooria on distsipliin, mis uurib suurtes (alates 1000-2000 inimesest) organisatsioonides toimuvaid protsesse, nende seaduspärasid ja nende seoseid organisatsiooni ülesehituslike elementidega (nt struktuur, hierarhia, tööjaotus jne).

Organisatsioon ja Organisatsiooniteooria · Organisatsioonipsühholoogia ja Organisatsiooniteooria · Näe rohkem »

Ülaltoodud nimekirjas vastuseid järgmistele küsimustele

Võrdlus Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia

Organisatsioon on 16 suhted, samas Organisatsioonipsühholoogia 11. Kuna neil ühist 2, Jaccard indeks on 7.41% = 2 / (16 + 11).

Viiteid

See artikkel näitab suhet Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia. Et pääseda iga artikkel, kust teave ekstraheeriti aadressil:

Hei! Oleme Facebookis nüüd! »