Sarnasusi Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping
Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping on 5 ühist asja (Unioonpeedia): Haldusakt, Kollektiivleping, Puhkepäev, Seadus, Töölepingu seadus.
Haldusakt
Haldusakt on administratsiooni toimingute õiguslik vorm.
Õigusteaduse mõisteid ja Haldusakt · Haldusakt ja Tööleping ·
Kollektiivleping
Kollektiivleping on tööandjate ja töötajate vahelisi suhteid reguleeriv leping.
Õigusteaduse mõisteid ja Kollektiivleping · Kollektiivleping ja Tööleping ·
Puhkepäev
Puhkepäevadeks loetakse Eestis üldiselt laupäeva ja pühapäeva.
Õigusteaduse mõisteid ja Puhkepäev · Puhkepäev ja Tööleping ·
Seadus
Seadus on õigusteaduse mõistes üldise iseloomuga, üldkohustuslik ja formaalselt määratletud käitumisreeglite (õigusnormide) kogum ehk õigusakt.
Õigusteaduse mõisteid ja Seadus · Seadus ja Tööleping ·
Töölepingu seadus
Töölepingu seadus (ka töölepinguseadus) on Eesti Vabariigi seadus, mis korraldab töölepingute sõlmimist.
Õigusteaduse mõisteid ja Töölepingu seadus · Tööleping ja Töölepingu seadus ·
Ülaltoodud nimekirjas vastuseid järgmistele küsimustele
- Mis Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping ühist
- Millised on sarnasused Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping
Võrdlus Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping
Õigusteaduse mõisteid on 692 suhted, samas Tööleping 12. Kuna neil ühist 5, Jaccard indeks on 0.71% = 5 / (692 + 12).
Viiteid
See artikkel näitab suhet Õigusteaduse mõisteid ja Tööleping. Et pääseda iga artikkel, kust teave ekstraheeriti aadressil: