Töötame selle nimel, et taastada Unionpedia rakendus Google Play poes
VäljuvSaabuva
🌟Lihtsustasime oma kujundust paremaks navigeerimiseks!
Instagram Facebook X LinkedIn

Huvide konflikt

Index Huvide konflikt

Huvide konflikt on olukord, kus otsustusprotsess võib mõjutada inimese isiklikku huvi ja seega kahjustada ettevõtte või töötaja tööandjaks oleva ettevõtte huve.

Sisukord

  1. 8 suhted: Eetika, Ettevõte, Haldusmenetlus, Kokkupõrge, Komisjon, Organisatsioon, Tööleping, Teaduseetika.

Eetika

Eetika (vanakreeka keeles ēthikē technē 'kommete ja tavade teadus', sõnast ēthos 'komme, tava, iseloom, eluviis, tuttav paik') on filosoofia haru, mis tegeleb inimeste ühiskondliku ja isikliku elukorralduse viiside seletamise ja põhjendamisega.

Vaata Huvide konflikt ja Eetika

Ettevõte

Ettevõte on õiguslikult ja korralduslikult vaadeldav kui iseseisev, eraldatud varaga tegutsev majandusüksus.

Vaata Huvide konflikt ja Ettevõte

Haldusmenetlus

Haldusmenetlus (ingl administrative proceeding) on haldusorgani tegevus haldusakti või määruse andmisel, halduslepingu sõlmimisel või toimingu sooritamisel.

Vaata Huvide konflikt ja Haldusmenetlus

Kokkupõrge

Laiemas tähenduses on kokkupõrge igasugune mitut osapoolt hõlmav äge kokkupuude või konflikt.

Vaata Huvide konflikt ja Kokkupõrge

Komisjon

Komisjon on alaliselt või ajutiselt moodustatud mitmest isikust koosnev organ, mis on loodud selleks, et täita mingeid ülesandeid või valmistada ette otsustamisele tulevaid küsimusi (vaadatud 24.07.2015).

Vaata Huvide konflikt ja Komisjon

Organisatsioon

Igapäevases tähenduses on organisatsioon kahe või enama inimese kogum, mis toimib sihipäraselt ühise sõnastatud eesmärgi nimel.

Vaata Huvide konflikt ja Organisatsioon

Tööleping

Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille alusel füüsiline isik (töötaja) teeb teisele isikule (tööandjale) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile.

Vaata Huvide konflikt ja Tööleping

Teaduseetika

Teaduseetika (ingl research ethics; research integrity) on kõigi teadustööd tegevate ja rahastavate osapoolte (teadlased, teadus- ja arendusasutused, teadust rahastavad asutused) kohustumus lähtuda vastutustundliku teadustöö tegemiseks vältimatult vajalikest eetilistest põhimõtetest ja kõrgetest professionaalsetest standarditest.

Vaata Huvide konflikt ja Teaduseetika