Kiiremini kui brauser!
16 suhted: Arendusjuht, Asutus, Ühendus, Ühiskond, Juhtimine, Klubi, Koda, Mittetulundusühing, Organisatsiooni sotsialiseerumine, Organisatsioonikultuur, Organisatsioonipsühholoogia, Organisatsiooniteooria, Seltsing, Sihtasutus, Sotsiaalpsühholoogia, Sotsiaalteadused.
Arendusjuht
Arendusjuht on organisatsioonis inimene, kelle töö sisu on organisatsiooni tegevuse edendamine ja inimeste otstarbekam rakendamine organisatsiooni põhitegevusse.
Uus!!: Organisatsioon ja Arendusjuht · Näe rohkem »
Asutus
Asutus (vanemas kirjanduses ka asutis) on ühiskonnas halduslikke, majanduslikke, kultuurilisi, hariduslikke, sotsiaalseid või muid ülesandeid täitev iseseisev, ainelise tootmisega mitte tegelev institutsioon.
Uus!!: Organisatsioon ja Asutus · Näe rohkem »
Ühendus
Ühendus ehk liit on lepinguliselt reguleeritud suhe võrdsete õigustega partnerite vahel.
Uus!!: Organisatsioon ja Ühendus · Näe rohkem »
Ühiskond
Ühiskond on inimeste kooselu vorm ja sellest tulenevate sotsiaalsete suhete ja institutsioonide kogum.
Uus!!: Organisatsioon ja Ühiskond · Näe rohkem »
Juhtimine
Juhtimine on lihtsustatult subjekti ja objekti vaheline suhe ehk tegevus, mille tulemusena juht mõjutab juhitavaid, et saavutada organisatsiooni eesmärgid läbi ressursside efektiivse ja eduka kasutamise.
Uus!!: Organisatsioon ja Juhtimine · Näe rohkem »
Klubi
Klubi (inglise keeles club) on ühise huviala, maailmavaate, elukutse, seisuse, soo, ea, seksuaalse eelistuse, kooskäimise aja vm.
Uus!!: Organisatsioon ja Klubi · Näe rohkem »
Koda
Koda on algeline elamu või muu ehitis, mille välisseinad nõuavad perioodilist uuendamist.
Uus!!: Organisatsioon ja Koda · Näe rohkem »
Mittetulundusühing
Mittetulundusühing (lühend MTÜ; inglise keeles nonprofit association) on isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärk või põhitegevus ei tohi olla tulu teenimine.
Uus!!: Organisatsioon ja Mittetulundusühing · Näe rohkem »
Organisatsiooni sotsialiseerumine
Organisatsiooni sotsialiseerumine on sotsialiseerumine uude organisatsiooni või uude rolli samas organisatsioonis.
Uus!!: Organisatsioon ja Organisatsiooni sotsialiseerumine · Näe rohkem »
Organisatsioonikultuur
Organisatsioonikultuur on organisatsiooni- või rühmasisene kultuur.
Uus!!: Organisatsioon ja Organisatsioonikultuur · Näe rohkem »
Organisatsioonipsühholoogia
Organisatsioonipsühholoogia on rakenduspsühholoogia haru, mis rakendab üldpsühholoogia, organisatsiooniteooria ja sotsioloogia tulemusi inimeste ja rühmade käitumise kohta organisatsioonides praktiliste probleemide lahendamiseks.
Uus!!: Organisatsioon ja Organisatsioonipsühholoogia · Näe rohkem »
Organisatsiooniteooria
Organisatsiooniteooria on distsipliin, mis uurib suurtes (alates 1000-2000 inimesest) organisatsioonides toimuvaid protsesse, nende seaduspärasid ja nende seoseid organisatsiooni ülesehituslike elementidega (nt struktuur, hierarhia, tööjaotus jne).
Uus!!: Organisatsioon ja Organisatsiooniteooria · Näe rohkem »
Seltsing
Seltsing on registreerimata mittetulundusühendus, mis on asutatud kirjaliku seltsingulepinguga võlaõigusseaduse alusel ühise eesmärgi saavutamiseks.
Uus!!: Organisatsioon ja Seltsing · Näe rohkem »
Sihtasutus
Sihtasutus on mittetulundusühendus, mis on asutatud mitteärilisel otstarbel ning registreeritud sihtasutuste seaduse kohaselt.
Uus!!: Organisatsioon ja Sihtasutus · Näe rohkem »
Sotsiaalpsühholoogia
Sotsiaalpsühholoogia on teadusharu, mis uurib, kuidas mõjutab inimeste mõtteid, tundeid ja käitumist teiste inimeste tegelik, kujutletav või mõeldav juuresviibimine.
Uus!!: Organisatsioon ja Sotsiaalpsühholoogia · Näe rohkem »
Sotsiaalteadused
Sotsiaalteadused ehk ühiskonnateadused on kogum akadeemilisi distsipliine, mis uurivad inimkäitumise sotsiaalseid ja kultuurilisi aspekte.
