Ametkondlikkus ja Juhtimine
Otseteed: Erinevusi, Sarnasusi, Jaccard sarnasus koefitsient, Viiteid.
Erinevus Ametkondlikkus ja Juhtimine
Ametkondlikkus vs. Juhtimine
Ametkondlikkus (ka korporatiivne konkurents, ametkonnaegoism, haruegoism) on juhtimise valdkonnas ilmnev negatiivne nähtus, mis väljendub oma ametkonna (või ministeeriumi, tootmis- või rahvamajandusharu) huvide järjekindlas esiplaanile seadmises isegi siis, kui see tekitab kogu rahvamajanduse ja paljude teiste tootmisharude arendamisele silmanähtavat kahju. Juhtimine on lihtsustatult subjekti ja objekti vaheline suhe ehk tegevus, mille tulemusena juht mõjutab juhitavaid, et saavutada organisatsiooni eesmärgid läbi ressursside efektiivse ja eduka kasutamise.
Sarnasusi Ametkondlikkus ja Juhtimine
Ametkondlikkus ja Juhtimine on 0 ühist asja (Unioonpeedia).
Ülaltoodud nimekirjas vastuseid järgmistele küsimustele
- Mis Ametkondlikkus ja Juhtimine ühist
- Millised on sarnasused Ametkondlikkus ja Juhtimine
Võrdlus Ametkondlikkus ja Juhtimine
Ametkondlikkus on 6 suhted, samas Juhtimine 48. Kuna neil ühist 0, Jaccard indeks on 0.00% = 0 / (6 + 48).
Viiteid
See artikkel näitab suhet Ametkondlikkus ja Juhtimine. Et pääseda iga artikkel, kust teave ekstraheeriti aadressil: